La Fundación Éforo realizó un informe llamado “Impacto de la maternidad en el mundo del trabajo”, en la que detalla las brechas y efectos de las tareas de cuidado en las trayectorias laborales de las mujeres en Argentina en los últimos 20 años (2003-2022).EN tanto, se desprende de dicho estudio que por cada $100 que gana un varón, una mujer gana $73 en promedio.
Carla Pitiot, vicepresidenta del Banco Argentino de Desarrollo conversó con Mañana es Mejor por Radio Provincia sobre la brecha salarial a raíz del informe realizado por la Fundación Éforo el cual indica que el hombre gana un 27% más que la mujer. “Hay que trabajar para que las políticas, el estado y las empresas privadas vayan hacia un achicamiento de la brecha que existe", sostuvo.
Además, indicó que “en lo privado hay un adicional que tiene que ver con que hay menos acceso a las posiciones accionarias y directorios de las empresas por eso es muy importante lo salarial y el acceso a trabajos mejor remunerados".
También, explicó que “cuidar tiene un costo que en su mayoría lo asumen las mujeres y eso tiene un impacto en las carreras profesionale. hablamos de techo de cristal, que son esas interrupciones en las trayectorias laborales que en parte explican la brecha salarial”.