Las comisiones de Legislación de Trabajo, Mujeres y Diversidad, Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados emitieron un dictamen favorable para el proyecto que tiene como objetivo ampliar las licencias familiares y establecer una asignación destinada a garantizar el derecho de cuidado a personas gestantes, no gestantes y adoptantes que se encuentren dentro de la categoría de monotributistas y autónomas.
Claudia Ormachea, diputada nacional del Frente de Todos, conversó con Mañana es Mejor sobre el proyecto de Ley de Licencia familiares, respecto del cual afirmó que con este proyecto “buscamos la universalización de la licencia y que los cuidados sean compartidos, tanto para padres gestantes como para padres adoptivos”.
En la misma línea, indicó que en el caso de las trabajadoras de casas particulares “fueron de apoco consiguiendo algunos de estos derechos. Pero, esta ley también incluye a los trabajadores rurales, monotributistas. Es muy amplio lo que se abarcó. A veces se dice que la ampliación de derechos solo es para los trabajadores formales cubiertos por la organización sindical. Pero, nosotros vamos por la ampliación de un derecho y por considerar el cuidado un trabajo, que no fue considera de esa manera hasta ahora, y que absorbe tiempo y no es pago”.
Además, consultada sobre las discusiones en torno al mundo del trabajo en plena campaña electoral de cara a las elecciones de octubre, expresó que “como tuvimos que adelantar la discusión del teletrabajo después de la pandemia” el debate sobre esta ley también debe darse “pese a las elecciones”, señaló. Y agregó que “estos debates se van a seguir dando porque creemos que es posible llevar adelante un proyecto de país que nos incluya a todos”. Sin embargó, apuntó que “si se va a trabajar para un país para pocas personas y todo el sector del trabajo afuera, seguramente no vamos a avanzar”.
No obstante, resaltó que “el debate sobre la reducción de la jornada laboral la van a plantear los mismo trabajadores y el avance de la tecnología. Por ello, esta ley es imprescindible porque está demostrado que no va contra de la empresa y del rendimiento sino permite re ordenar el trabajo”.