En diálogo con Mañana Es Mejor, por Radio Provincia AM1270 el ministro de Hacienda bonaerense Pablo López, brindó detalles sobre las medidas económicas que anunció el Gobierno Provincial de adicionar un 10% al aumento salarial, que ya estaba pautado para los haberes de septiembre, completando un 25% en promedio para todas las y los trabajadores provinciales.
Además, destacó la decisión de la creación de un fondo de asistencia para los municipios y que de esta forma “puedan reforzar su política salarial”, y otorgar el bono de $30 mil.
Seguido el funcionario resaltó que el anuncio está consustanciado con el objetivo de “reforzar la política salarial que venimos llevando adelante con una suma fija en los mismos términos que el gobierno nacional que se cobrará en septiembre (...) y reforzamos el incremento salarial en 10 puntos para que sea de 25%”
A continuación agregó: “Creamos un fondo de asistencia para los municipios y que puedan reforzar su política salarial. Es una asistencia reintegrable que va a cubrir hasta un 50% de la suma fija para que los empleados municipales de la Provincia puedan tener un refuerzo salarial”.
Al ser consultado sobre la actualización de los precios luego de las PASO y la devaluación el funcionario indicó que “las y los trabajadores de la provincia de Buenos Aires y el Estado bonaerense sufrieron una pérdida salarial muy importante de entre 20 y 30 puntos y desde que asumimos en 2019 llevamos una política de mucho diálogo con los trabajadores y distintos gremios con un objetivo muy claro que es recuperar y defender el poder adquisitivo del salario. Lo llevamos adelante pero no se ha recuperado todo, pero sí una parte. Habíamos hecho diferentes incrementos salariales donde el acumulado alcanzó el 70% y el siguiente iba a ser en septiembre de un 15%.
López, reconoció que “durante agosto y septiembre se iban a llevar adelante estas mesas de monitoreo para seguir defendiendo el salario de los trabajadores de la provincia. Ante el anuncio del gobierno nacional hemos decidido tomar esta decisión para reforzar el incremento y que llegue al 25%, que se cobre en septiembre y de esta manera seguimos defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores de la provincia”.
Adelantó que “este nuevo incremento llega hasta septiembre y en octubre y noviembre se deberá seguir negociando para avanzar en la recomposición salarial”.
Sobre el fondo especial creado para municipios aseguró que “decidimos hacer una asistencia para que en la medida de lo posible esa suma fija se otorgue. Obviamente ajustada a la realidad de cada municipio pero cada uno deberá realizar la asistencia para cubrir el 50% de esos $30 mil, y que puedan reforzar y otorgar la suma fija, siempre resguardando la autonomía de cada municipio dada la realidad de cada uno”.