El encuentro con los gremios docentes se llevó a cabo en la sede de la cartera laboral.
La propuesta contempla una mejora del 7 % con los sueldos de febrero y un 2% con los de marzo. Además, prevé una cláusula de monitoreo que se va a realizar en la segunda quincena de marzo y la reapertura de la paritaria a principios de abril.
María Laura Torre indicó al Móvil de Radio Provincia que la oferta salarial de la Provincia también “incluye una suba del 65 % de las asignaciones familiares y el compromiso de la provincia de garantizar todos los cargos”.
“La propuesta se da en un marco muy complejo por la situación que vive el país y particularmente la Provincia de Buenos Aires. A nuestros salarios le falta una parte que nos quitó la Nación que es el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), algo que nos costó varios años de lucha. Si hacemos una equivalencia es una pérdida de casi cien mil pesos por cargo”.
Por último, María Laura Torres informó a “El Repaso” que mañana se realizarán asambleas en todos los distritos para que sean los y las docentes de la Provincia los que resuelvan si l aceptan o no”.
MOVIL RISO BALVIDARES