El informe refleja que los jóvenes entre 16 y 24 años son los que experimentan una tasa de informalidad más elevada a nivel nacional que llega al 67%. En tanto, según el INDEC, en el tercer trimestre del año la tasa de informalidad total afectó al 43,3% de los trabajadores.
En diálogo con “El Repaso”, por Radio Provincia, la licenciada en Economía Roxana Maurizio, integrante del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA señaló que “contrariamente a lo que uno supone, que los jóvenes se insertan en el mundo de trabajo con actividades por cuenta propia, la gran mayoría lo hace a través de un puesto asalariado o en relación de dependencia y lamentablemente de manera informal”.
“En promedio -confirmó - 7 de cada 10 jóvenes lo hace en una situación de informalidad y es una tasa de alrededor del 70 % que, claramente, es muy elevada”.
La economista agregó que “los jóvenes siempre han tenido tasas de informalidad significativamente más alta que en el promedio de la población. Hoy es alrededor de 24 puntos porcentuales más altas, pero efectivamente, así como aumentó la tasa de informalidad global alrededor de un punto entre el año pasado y este año, también sucede esto en el caso de los jóvenes”.
En esa línea, la entrevistada ratificó que desde noviembre del año 2023 a septiembre de este año se perdieron alrededor de 225.000 puestos de trabajo de los cuales 140.000 eran del sector formal de la economía, y esa es la contracara de este aumento leve, pero aumento al fin, de la informalidad que hemos tenido en el último año”.
También indicó que cuando la población se queda sin empleo o pasa del mercado formal al informal “obviamente tiene que recurrir a alguna estrategia para generar ingresos” y por eso en el último tiempo “ha aumentado el trabajo por cuenta propia”.
A continuación, Roxana Maurizio explicó que una de las características de la informalidad “es que los trabajadores están por fuera de los esquemas de protección y de la regulación laboral. Pero otra característica fundamental es lo que llamamos la penalidad salarial: cuando uno compara el ingreso de un asalariado con el de uno informal, haciendo exactamente la misma tarea, el informal recibe un 40 % menos” que el otro.
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