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EL SITRAREPA DENUNCIA QUE LAS APLICACIONES PROMUEVEN LA “ESCLAVITUD FINANCIERA”
ENDEUDAMIENTO FAMILIAR

EL SITRAREPA DENUNCIA QUE LAS APLICACIONES PROMUEVEN LA “ESCLAVITUD FINANCIERA”

Por Laura Rodríguez / 14 de July, 2026
Aseguran que “la misma empresa que paga salarios es la que nos ofrece los préstamos con tasas usurarias”.


Jaime Lasa, referente del Sindicato de Base de Trabajadores de Reparto por Aplicación en La Plata consideró que “es un escándalo” que las mismas empresas que pagan los salarios sean las que ofrezcan préstamos a los trabajadores de aplicaciones ya que lo que se configura es “una medida de esclavitud financiera”. 

Hay un informe del Banco Central que registra un importante aumento de trabajadores de plataforma que toman créditos ofrecidos por las propias empresas que los emplean. El préstamo promedio ronda el millón de pesos y las tasas serían usurarias.

En contacto con Radio Provincia, el dirigente de SITRAREPA explicó que “los repartidores tenemos que tomar deuda con estas entidades financieras porque no tenemos recibo de sueldo para solicitarlo en otro lado” y subrayó que en ese contexto éstas se aprobechan e imponen condiciones “usureras” dado que trabajan con “tasas superiores al 700% anual”.

Seguido señaló que “lo que más bronca da es que, muchas veces, esas deudas se contraen para comprar herramientas de trabajo y generar ganancias a la misma empresa que te endeuda”. 

“Es un retroceso de prácticamente 200 años” en materia de organización laboral porque se vuelve a la época en que “el patrón de estancia te paga el sueldo y luego te vendía los alimentos”, subrayó.

Asimismo, Lasa agregó que desde el SITRAREPA hace tiempo que vienen denunciando que las aplicaciones como Pedido Ya! y Rappi “nos niegan nuestro reconocimiento como trabajador en relación de dependencia y con derechos amparados por la ley”.

Y aclaró que si bien estas empresas “siempre se manejaron en un gris, la reforma laboral que se aprobó a principio de año legaliza nuestra exclusión de los derechos. No tenemos ART, sueldo fijo ni aguinaldo. Tampoco tenemos un recibo de sueldo, ni licencia por enfermedad, y si nos accidentamos y no podemos trabajar la empresa se lava las manos”. 


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