“El sector empresario generalmente tiene reticencia a discutir aumentos salariales pero se facilita cuando hay un gobierno que tiende a colaborar con esta negociación. Más allá de los niveles de pobreza, hay un nivel de desigualdad. En Argentina un CEO gana 42 veces que un trabajador recién ingresado y gracias a la existencia de los sindicatos esos números no llegan a lo que pasa en otros lados como Estados Unidos donde esa relación es 300 a uno”, detalló en diálogo con Pueblo por Radio Provincia.
Palazzo destacó en este marco la función del Consejo Económico y Social el cual “está bien encaminado y va a producir avances en distintas materias”.
Consultado por la posible reforma del sistema sanitario público y privado indicó que “no conozco en profundidad cómo es el proyecto pero creo que hay puntos interesantes para poder tratar” y en ese sentido habló de una política comunicacional destinada a destruir las obras sociales. La intención es que esté en manos de privados que sólo facutran pero no brindan un servicio".
Por último el dirigente celebró la decisión de la CGT de comenzar a pensar en incorporar a los movimientos sociales ya que “representa no sólo a los trabajadores en actividad sino también a aquellos que no lo tienen. Además es muy importante avanzar en la modificación del estatuto en busca de la paridad de género”.