Matias Cremonte, abogado laboralista e integrante de la Asociación de Abogados Laboralista reflexionó sobre la implementación de la Ley de Teletrabajo que empieza a regir en Abril.
En Siete Colores, FM 97 UNE el especialista destacó "El Teletrabajo no tienen mayor beneficio a cualquier otro trabajo. Pero tienen que pactarse las condiciones. Y en ese marco la ley te da más certezas".
"No es que antes existía un gris, pero una vez regulado es muy específico. Como el derecho a la desconexión o a la reversibilidad" remarcó el letrado integrante de la Asociación de Abogados Laboralistas.
En ese marco, Cremonte advirtió que "la norma garantizaba claramente la reversibiliad. Sin embargo, en la reglamentación, queda difuso porque establece que debe ser fundada y sobreviniente".
“Es decir, se debe solicitar la reversibilidad por razones que no han sido tenida en cuenta previamente. Aquí, es donde el empleador empieza a tener mayor potestad en este tema" remarcó.
Además, detalló que la ley es clara y "se puede interrumpir la jornada por las tareas de cuidado o por una situación de emergencia". Pero , al mismo tiempo indicó que la reglamentación agrega que el trabajador debe "preavisar".
Finalmente, con respecto a las licencias y respaldos laborales Cremonte agregó: "Nadie tienen que trabajar enfermo. Y las ART deben contemplar los accidentes de trabajo a pesar de que el trabajador esté desempeñando su tarea desde su domicilio."