La empresa de Córdoba Global Tkink Technology llevó a la realidad el deseo de muchos trabajadores al lograr reducir la semana laboral. De tal modo, aplicó para sus empleados el esquema de cuatro días de trabajo y tres de descanso.
Mañana es Mejor habló con Milagros Murisi, representante del área de RR.HH de GTT, quien expresó que la iniciativa comenzó a realizarse "a principios del mes de junio cuando los colaboradores comenzaron a tener un viernes libre por mes. Fue una prueba de manera escalonada para llegar al for days week, es decir, la modalidad de cuatro días de trabajo y tres de descanso".
Murissi explicó que el esquema "no puede replicarse en cualquier organización por lo que se hizo un plan escalonado para testar la respuesta de cada equipo".
Respectos de los resultados al aplicar tal modalidad, sostuvo que como la empresa se dedica a la "producción y servicios tecnológicos se puede adaptar y ser flexible ante estas reducciones".
"Las respuestas ha sido muy positiva de parte de los equipos porque tienen la autonomía de coordinar y elegir cuál va a ser el viernes que se toman, pero siempre con responsabilidad y compromiso", remarcó.
En tanto, afirmó que tal modelo no contempla descontar el salario. "Este sistema no ha tenido impacto en los ingresos ni en los objetivos. No medimos las ganancias por hora escritorio", subrayo.
Finalmente, precisó que "la motivación y el compromiso de parte de los trabajadores es enorme".