Nuria Susmel, economista de Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas señaló que de acuerdo a los últimos datos publicados por el INDEC “el empleo total está creciendo y es el número más alto desde 2016”.
En Siete Colores, por FM 97 Une, la experta en Economía Laboral, Previsión y Pobreza de FIEL detalló que dentro de ese índice se encuentran mensurados el “empleo formal privado, el empleo formal público y los monotributistas o autónomo” y quedan por fuera “los empleos no registrados e informales, algunos asalariados y otros cuentapropistas” y se preguntó: “¿Qué empleo está creciendo?”.
Seguido describió que el salariado privado formal “del 2011 hasta antes de la pandemia tenía el mismo número. Luego cayó. Y Ahora ha retomado el crecimiento. Pero el empleo que más crece son los monotributistas y autónomos”. Y enfatizó que “muchos de los que están ahí se definirían como trabajadores en relación de dependencia, pero facturan. Es una relación de dependencia oculta”.
En ese marco, explicó que es “ahí uno empieza a preguntarse quiénes están comprendidos allí. El contador, el arquitecto, el abogado. O gente que hace trabajos de baja calificación” y se volvió a preguntar “¿Quiénes son los que crecen?”.
Por otra parte, señaló que “aproximadamente la mitad de la gente que trabaja en Argentina no figura en los registros de la seguridad social” y destacó que este índice bajó “porque el monotributo abrió una puerta para que mucha gente se registrara”.
“No tenès todos los derechos laborales, pero tenés una cuenta en el banco, podes solicitar créditos, aportar a la seguridad social y jubilarte, acceder a la obra social y cobrar la AUH” aclaró y señaló que estos empleados solo se “quedan afuera de los beneficios obtenidos por los convenios colectivos, el aguinaldos, las vacaciones y las diferentes licencias”.
Por ello reflexionó “yo respeto los derechos laborales. Pero impiden que entre otro al mercado. Porque cuando tenés tantas cosas, finalmente, lo que terminan haciendo los empresarios es contratando menos gente porque el costo por empleado se termina encareciendo. Los derechos defienden a los empleados, pero ¿quiénes defienden a los desempleados?”.
Finalmente, Susmel señaló “una discusión que se tiene que dar es sobre las condiciones de trabajo. Las leyes laborales están pensadas para otra organización social. Las generaciones que vienen quieren trabajos más flexibles. Y las leyes laborales no lo permiten”.
“Pero esa discusión no está presente. No sé si es por las cúpulas sindicales son gente grande, pero eso no se discute. Hay que mirar a la generación activa. No hay que mirar a la gente que está saliendo del mercado de trabajo” cerró.